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[New Course Development] Job Crafting(잡 크래프팅)을 통한 업무몰입 향상 과정

작성자
SMNJ
작성일
2016-01-25 12:50
조회
10102
SM&J PARTNERS는 "Job Crafting (잡 크래프팅)을 통한 업무몰입 향상과정"을 새롭게 개발하고, 대기업을 중심으로 운영하고 있습니다.

업무에 몰입하는 구성원은 높은 에너지를 가지고 긍정적이고 만족적인 상태를 유지하며, 업무에서 좋은 성과를 냅니다. 그러나 실제 한국의 직장인들은 10~20%의 낮은 업무몰입 비율을 보입니다. 왜 그럴까요? 업무에서 의미를 찾지 못하고, 다양한 스트레스를 겪기 때문입니다.

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업무에 몰입하기 위해 필요한 것이 Job Crafting(잡 크래프팅)입니다. Job Crafting은 스스로 주도적으로 업무와 환경을 변화시키는 행동으로서, 현재 하고 있는 일에 의미를 찾고, 직무도전과 직무자원을 구축하여 스스로 “하고 싶은 일”로 만드는 프로세스입니다.

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Job Crafting은 일의 의미를 찾고, 새로운 과업과 관계를 만들어 일의 진정한 목적과 정체성을 찾음으로써, 일에 대한 성숙한 태도를 갖고 진심으로 일을 즐길 수 있도록 하는 데 목적이 있습니다.

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대상
사원 ~ 임원

교육과정
1일(8H) ~ 3일(22H)
고객사와 협의 후, 일정을 확정합니다.

Reference (2016 ~ 2023)
삼성전자, 현대자동차, 기아자동차, GC녹십자홀딩스, LG화학, LG CNS, 현대엔지니어링, KGC인삼공사, 삼성화재, 롯데케미칼, 신세계디에프, 화성시, 한국디자인진흥원, 한화테크윈, KT하이텔, 필츠코리아, 대상(주), 깨끗한 나라(주) 등


참고문헌

백수진 박사의 DBR(동아비즈니스리뷰) '밀레니얼 세대를 위한 잡 크래프팅' 칼럼 기반

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백수진 (2023). 잡 크래프팅으로 몰입하게 하라, HR insight 2월호, P.20-24.
백수진.(2020). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’,업무 경험 설계할 땐 조직 니즈-개인 가치 균형 맞춰야, DBR(동아비즈니스리뷰), April 2020 Issue 2, No.295, p.112-115.​
백수진.(2020). 내 일이 의미없다고 느껴지나요? ‘잡 크래프팅’으로 업무열정에 기름붓기, 효성그룹사보, 2020.6월호. P.14-15.
백수진 (2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 일의 의미 느끼게 해야 조직이 큰다, DBR(동아비즈니스리뷰), March 2019 Issue 1,No. 268, p.78-82.
백수진.(2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡크래프팅’, 열정 느끼려면 ‘성장 마인드셋’이 필수, DBR(동아비즈니스리뷰), May 2019 Issue 1,No.272, p.28-31.
백수진.(2019).밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 과업보다 일이 이뤄지는 관계에 집중하라, DBR(동아비즈니스리뷰), Jun 2019 Issue 2, No.275, p.28-30.
백수진.(2019).밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 일에 몰입하는 직원이 고객경험지수 높여, DBR(동아비즈니스리뷰), September 2019 Issue 2, No.281, p. 28-30.
Baik, S.J.; Song, H.-D.; Hong, A.J.(2018).Craft Your Job and Get Engaged: Sustainable Change-Oriented Behavior at Work, Sustainability, 10(12), p 4404
백수진(2016), 직무재창조 행동(Job Crafting), 직무열의, 변화지향행동간의 구조적 관계, 중앙대학교 대학원 박사학위논문


일을 진심으로 즐기면서 개인의 웰빙,만족과 함께 조직의 성과향상을 이끌어내고자 합니다.
자세한 사항이 궁금하신 분은 백수진 이사 (010-8336-2597, sjbaik@smnjpartners.com) 에게 연락주시면 안내를 드리겠습니다. 감사합니다.