History
2023
[캠코 인재개발원] 실습과 피드백으로 진행하는 사내전문강사 역량향상과정
[삼성전자] HRD 담당자 입문 양성과정 (4차수)
[현대자동차] 사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정_Teaching Basic (2차수)
[롯데케미칼] 일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅 과정
[삼성화재] 일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅 과정
[신세계디에프] 일의 의미를 인식하고 동기를 강화하는 잡 크래프팅 워크숍
[한국기술교육대학] 뇌과학과 심리학을 활용한 강의스킬 특강
[LG화학] 고객가치혁신_일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높이는 잡 크래프팅 특강
[현대자동차] 내일 바로 적용하는 전략프레임워크 구축 과정
[한국인사관리협회] 잡 크래프팅을 통한 직무몰입 특강 (인사팀장 교류회)
[효성 인력개발원] 일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅 과정(11차수)
[한국교원대학교] 진로특강_교육학 분야 취업을 위한 HRD 이해
[서울대학교 MBA] 모의 면접 및 면접 코칭
[자동차부품산업진흥재단] 참여자의 몰입을 이끄는 강의스킬 특강
[PopcornSAR] B2B 영업협상스킬 과정
[홈앤쇼핑] 일의 의미를 인식하고 동기를 강화하는 잡 크래프팅 과정 (2차수)
[롯데멤버스] 일의 의미를 인식하고 동기를 강화하는 잡 크래프팅 과정
[대한체육회] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵 (2차수)
[금융투자교육원] 잡 크래프팅을 통한 직무몰입방안 특강
[기아] 전략프레임을 활용한 프로젝트 컨셉 도출 과정(Biz Skill Academy)
[한국국제보건의료재단(KOFIH)] 조직관점의 MBTI 활용 워크숍
[국방부 해군본부] 좋은 강사가 되고 싶은가요? 교수법 도서 선정/제공
[칼럼 게재]
백수진(2023). 잡 크래프팅으로 몰입하게 하라, HR Insight, 2023.2월호, P.20-24.
이수민(2023). 남성에겐 ‘팩트’를 제공하고, 여성에겐 ‘경험’을 공유하라,DBR(동아비즈니스리뷰). Oct. 2023 Issue 2, No.379, p. 126 – p.129.
이수민(2023). “가벼운 무게감 실현” → “주머니에 넣으면 깜박” 비유 섞은 생생한 표현이 고객 마음 움직여, DBR(동아비즈니스리뷰). July 2023 Issue 1, No.372, P.112 – 116.
이수민(2023). 세일즈 용어, 호르몬에 맞춰 다르게,DBR(동아비즈니스리뷰). Feb. 2023 Issue 1, No.362, p. 118 – p.121.
이수민(2023). 고객이 쉽게 이해하는 글을 쓰고 싶다면, 한국 IR 협의회_IR Focus,2023.11월호, p.20-22.
이수민(2023). ‘생각의 지름길’,확증편향을 활용하라, 한국 IR 협의회_IR Focus,2023.9월호, p.24-26.
이수민(2023). 고객은 왜 내 글을 기억하지 못할까?, 한국 IR 협의회_IR Focus,2023.8월호, p.25-27.
이수민(2023). 결정적 질문을 활용하여 매력적인 제안서 만들기, 한국 IR 협의회_IR Focus,2023.7월호, p.21-22.
이수민(2023). 성과를 높이려면 멀티태스킹 대신 집중전략을!, 한국 IR 협의회_IR Focus,2023.6월호, p.26-29.
이수민(2023). 조직문화 혁신, 성급함부터 버려라, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2023.5월호, P.19 – 22.
이수민(2023). 소통하는 꼰대가 되고 싶다면, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2023.4월호, P.23 – 26.
이수민(2023). 메시지 전달 효과를 높여주는 세 가지 방법, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2023.3월호, P.20 – 23.
이수민(2023). 잡 크래프팅(Job Crafting)을 활용하여 업무 몰입도 높이기, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2023.2월호, P.24- 27.
이수민(2023). 말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2023.1월호, P.28- 30.
[저서 출간]
백수진, 이수민(2023). 잡 크래프팅: 업무가치를 높이는 법(가제) (2023.출간예정)
2022
[티움바이오] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵 (5차수)
[현대자동차] 사내강사양성과정(Teaching Basic)
[현대자동차] 내일 바로 적용하는 전략프레임워크과정
[서울대 MBA] 모의 면접 실시
[나비타월드] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵
[현대자동차] 기억이 잘 되는 비즈니스 글쓰기 스킬 특강
[현대자동차] 상사 설득력이 올라가는 보고 스킬 특강
[이노팸] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵
[일렉트로비트 오토모티브 코리아] 사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정
[IR협의회] 기억이 잘 되는 비즈니스 글쓰기 스킬 과정
[W사] 비즈니스 코칭 (CEO, 임원)
[서울대 경영대학, 경영대학원] 세일즈 리더십 특강_ SNU Biz Forum
[기아자동차] 사내강사양성과정(Teaching Basic)
[현대자동차] 사내강사양성과정(Teaching Basic) (2차수)
[현대자동차] 내일 바로 적용하는 전략프레임워크과정(2차수)
[DBR 광화문스쿨] 세일즈 리더십 특강_ 동아비즈니스리뷰 세일즈 세미나
[화성시] 내 일의 가치 높이기 ( 잡 크래프팅) 과정 (8차수)
[필츠코리아] 잡 크래프팅을 통한 일의 의미 인식과 라포 강화 과정
[윈스] 비즈니스 코칭 (CEO 외)
[하림그룹] 불확실성의 시대, 효과적인 세일즈 리더십 (임원워크숍)
[삼성전자] 일의 의미와 일의 가치를 높이는 잡 크래프팅 과정 (5차수)
[샘표식품] 사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정
[서울아산병원] 사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정
[효성중공업] 조직활성화를 위한 조직관점 MBTI 과정
[칼럼 게재]
이수민(2022). “오늘만 팝니다”…미끼의 마술. DBR(동아비즈니스리뷰). Aug 2022 Issue 2, No.351, p. 120 – p.123.
이수민(2022). 일하고 싶은 동기를 부여하거나, 일할 수 있는 능력을 키워주거나_Special Report 01. 불확실성 시대, 효과적인 세일즈 리더십. DBR(동아비즈니스리뷰). April 2022 Issue 1, No.344, p. 24 – p.37.
이수민(2022). 되돌아보는 협력의 가치, 법원사람들 2022 April,vol.444, P.6-7.
이수민(2022). 좋은 세일즈 글쓰기, 쓰고 또 쓰고…질보다 양이 관건[DBR], 동아일보, 2022.4.6.
이수민(2022).세일즈 글쓰기 실력 높이려면 끊임없이 읽고 통찰을 더해 모방하라, DBR(동아비즈니스리뷰) March 2022 Issue 2. No. 341, P. 122-125.
이수민(2022).‘생각의 지름길’ 확증편향을 활용하라:세일즈 커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰),January 2022 Issue 1. No.336, P. 116-119.
이수민(2022). 판매자가 뇌 공부를 해야 하는 이유[Monday DBR/이수민], 동아일보, 2022.1.24.
이수민(2022). 왜 아무리 말을 해도 변하지않을까?, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2022.10월호, P.20-23.
이수민(2022). 위기를 기회로 만드는 사과의 기술, 한국 IR 협의회_IR Focus, 2022.9월호, p. 20 – 23.
이수민(2022). ‘내 마음은 이게 아닌데’라고 후회한 적이 있다면, 한국 IR 협의회_ IR Focus, 2022. 8월호. p. 21 – 23.
이수민(2022). 행동보다 존재를 자극하자, 한국 IR 협의회_ IR Focus, 2022. 7월호. p. 20 – 23.
이수민(2022). 무기력에서 벗어나는 길, 한국 IR 협의회_ IR Focus, 2022. 6월호. p. 24 – 27.
이수민(2022). 주의집중의 기술, 의미있거나 새롭거나!. 한국 IR 협의회_ IR Focus, 2022. 5월호. p.21 – p.23
이수민(2022). 비즈니스 글은 무조건 간결하고 이해하기 쉽게, 한국 IR협의회_ IR Focus, 2022.4월호, P. 20-23.
이수민(2022). 좋은 비즈니스 글이란 어떤 글일까?, 한국 IR협의회_ IR Focus, 2022.3월호, P. 21-23.
이수민(2022). 좀 더 쉽고 효율적으로 상대에게 다가가고 싶다면..:커뮤니케이션 스킬, 한국 IR협의회_ IR Focus, 2022.2월호. P. 19 – 23.
이수민(2022). 커뮤니케이션의 시작은 ‘감정’이다:커뮤니케이션 스킬, 한국 IR협의회_ IR Focus, 2022.1월호. P. 24 – 26
[저서 출간]
이수민(2022). 좋은 강사가 되고 싶은가요? : 강의코칭 이야기와 사례로 배우는 강의스킬, 에스엠제이북스 (2022.6. 출간)
2021
[휴넷] 《읽으면 사게 되는 세일즈 글쓰기》이러닝 과정개발 및 런칭
[LG CNS] 내 업무의 가치를 높이는 방법 (잡 크래프팅) (8차수)
[캠코 인재개발원] 실습과 피드백으로 진행하는 사내강사 역량향상과정
[한국전자통신연구원(ETRI)] 전략수립 및 보고서 작성 과정
[현대제철] B2B영업사원 협상스킬 과정
[B사] 실습과 피드백으로 진행하는 사내강사 역량향상과정
[후후앤컴퍼니] 사내채용면접관 교육과정
[서울산업진흥원] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵
[티움바이오] 조직관점의 MBTI 활용 워크샵
[인천남동구 청년창업지원센터] 조직가치와 개인가치를 실현하는 잡 크래프팅 과정
[창원상공회의소] 이제 말이 아닌 글로 팔아라 (미래경영 아카데미_경영자 특강)
[A기관] 잡 크래프팅을 통한 업무몰입 향상과정(2차수)
[현대자동차] 전략프레임워크과정 (2차수)
[현대자동차] 실습과 피드백으로 진행하는 사내강사양성과정(Teaching Basic)
[깨끗한 나라(주)] 잡 크래프팅으로 내 업무가치 높이기(신규입사자 입문교육_마인드셋) (2차수)
[에스엘(주)] 실습과 피드백으로 진행하는 사내강사양성과정(2차수)
[칼럼 게재]
이수민.(2021).사과의 3A 원칙, 동의-사과-행동, 동아일보 Monday DBR, 2021.10.11.
이수민.(2021). ‘사과의 기술’ 3A를 아시나요?:세일즈 커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰),September 2021 Issue 2, No.329, P.124-127.
이수민(2021). 세일즈 성공을 이끄는 무의식 자극법, 동아일보 Monday DBR, 2021.7.12.
이수민.(2021). 성장의 속도를 높이는 세일즈 글쓰기 연습 전략, 교원가족(교원그룹사보), 2021.12월호.
이수민.(2021). 고객이 스스로 생각하게 만들어라,교원가족(교원그룹사보), 2021.11월호.
이수민.(2021). 이미지로 기억하게 만들어라, 교원가족(교원그룹사보), 2021.10월호.
이수민.(2021). 좋은 세일즈 글은 기억이 잘 되는 글이다, 교원가족(교원그룹사보), 2021.07월호.
이수민.(2021). “메일로 연락주세요” vs. “버튼 눌러 주문하세요: 세일즈 커뮤니케이션,DBR(동아비즈니스리뷰), June 2021 Issue 2, No.323, P.116-119.
이수민.(2021).’질문하기’가 고객에게 각인되는 지름길, 동아일보 Monday DBR, 2021. 4. 19.
이수민.(2021). 내 글 읽었다는 고객, 왜 내용은 기억 못할까: 세일즈 커뮤니케이션,DBR(동아비즈니스리뷰), April 2021 Issue 2, No.319.p.112-115.
이수민.(2021).“내가 왜 당신 제안서를 읽어야 하나요?”: 세일즈커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), February 2021 Issue 2, No.315, P.102-105.
이수민. (2021). 고객의 마음을 움직이는 ‘대조 효과’, 동아일보 Monday DBR, 2021.01.18.
이수민.(2021). 비싼 제품을 먼저 보여줘라! :세일즈커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), January 2021 Issue 2, No.313, p.108-111.
이수민.(2021).고객이 생각하게 만들어라!. 신한소식지 Zoom In Trade, MAR 2021. Issue 149, p.11-14.
이수민.(2021).주의집중이 되는 글, 의미 있거나 새롭거나. 신한소식지 Zoom In Trade, FEB 2021. Issue 148, p.11-14.
이수민(2021).좋은 세일즈 글이란 기억이 잘 되는 글이다. 신한소식지 Zoom In Trade, JAN 2021. Issue 147. p. 11-15.
2020
[현대제철] Shaping Strategy(전략수립 및 대안개발 워크샵)
[GC녹십자홀딩스] 긍정적 업무경험을 위한 잡 크래프팅 워크샵(13차수)
[현대모비스] R&D 책임연구원 문제해결과정 (전문성 개발)(5차수)
[기아자동차] 변화추진자 잡 크래프팅 워크샵(3차수)
[현대자동차] 전략프레임 구축 과정(4차수)
[최인아책방 북토크] 이제 말이 아닌 글로 팔아라(이수민 대표)
[잡 크래프팅 특강 2020] OKR과 잡 크래프팅을 align하라
[SL Corporation] 뇌과학 기반의 직무사내강사양성과정(2차수)
[후후앤컴퍼니] 세일즈 글쓰기 특강_이제 말이 아닌 글로 팔아라
[칼럼 게재]
백수진.(2020). 내 일이 의미없다고 느껴지나요? ‘잡 크래프팅’으로 업무열정에 기름붓기, 효성그룹사보, 2020.6월호. P.14-15.
백수진.(2020). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’,업무 경험 설계할 땐 조직 니즈-개인 가치 균형 맞춰야, DBR(동아비즈니스리뷰), April 2020 Issue 2, No.295, p.112-115.
이수민.(2020).세일즈 성과 높이려면 멀티태스킹 대신 집중 전략을:브레인커뮤니케이션,DBR(동아비즈니스리뷰),November 2020 Issue 1, No.308,p.126-129.
이수민.(2020).고객이 당신의 e메일을 안 읽는 이유:브레인커뮤니케이션,DBR(동아비즈니스리뷰),October 2020 Issue 1, No.306,p.114-117.
이수민.(2020). “책임감을 가지세요” vs. “책임감 있는 구성원이 돼주세요”:브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), August 2020 Issue 2, No.303, 120-123.
이수민.(2020). 말만 하지 말고, 환경을 만들어라, 동아일보 Monday DBR, 2020.06.22.
이수민.(2020). 감사와 긍정의 호르몬 세로토닌,, 동아일보 Monday DBR, 2020.03.16.
이수민.(2020). 조직문화혁신? 성급함 먼저 버려라:브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), June 2020 Issue 1, No.298, P.134-138.
이수민.(2020). “잘 마무리했어!” vs. “잘 끝내줘서 고마워” :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), February 2020 Issue 2, No.291,P.30-34.
[저서 출간]
이수민(2020). 이제 말이 아닌 글로 팔아라: 단 한 줄의 글이 고객의 마음을 사로잡는다. 갈매나무.
2019
[스마일게이트 자산운용사] MBTI 기반의 커뮤니케이션 향상
[공개특강] 브레인 커뮤니케이션
[현대자동차그룹] 전략수립 및 대안개발과정(3차수)
[아주캐피탈] 잡 크래프팅(job crafting) 특강_잡 크래프팅 기반의 리더십(2차수)
[현대엔지니어링] 뇌과학 기반의 사내강사양성과정(2차수)
[현대모비스] R&D 책임연구원 문제해결과정(전문성 개발)(5차수)
[KGC 인삼공사] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입 및 역량강화 과정
[동국제강그룹] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[현대자동차] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정
[기아자동차] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정(신입사원 2차수)
[기아자동차] 전략적 사고 및 행동 과정(신입사원)
[기아자동차] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정(현장관리자_6차수)
[인천 창업지원센터] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정
[한국디자인진흥원] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정
[현대자동차] 브레인 기반의 전략적 서비스기술교육 방향 특강
[현대로템] 뇌과학 기반의 사내강사양성과정(2차수)
[현대제철] Shaping Strategy_전략수립 및 대안개발과정(2차수)
[현대트렌시스] Shaping Strategy_전략수립 및 대안개발과정(2차수)
[현대자동차] Shaping Strategy_전략수립 및 대안개발과정(12차수)
[기아자동차] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 업무몰입향상 과정(대졸신입사원)
[한국디자인진흥원] 조직관점의 MBTI 활용_커뮤니케이션 활성화 워크샵
[LG CNS] 잡 크래프팅(job crafting)을 통한 직원경험 향상 특강
[SL Corporation] 뇌과학 기반 사내강사양성과정 (2차수)
[칼럼 게재]
백수진.(2019). 직원에서 출발하는 디즈니의 고객 감동, 동아일보, Monday DBR, 2019.10.07.
백수진.(2019). 기존 직무 얽매이지말고 일을 자기주도로 재설계하라, 동아일보, Monday DBR, 2019.06.25.
백수진.(2019).밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 일에 몰입하는 직원이 고객경험지수 높여, DBR(동아비즈니스리뷰), September 2019 Issue 2, No.281, p. 28-30.
백수진.(2019).밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 과업보다 일이 이뤄지는 관계에 집중하라, DBR(동아비즈니스리뷰), Jun 2019 Issue 2, No.275, p.28-30.
백수진.(2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡크래프팅’, 열정 느끼려면 ‘성장 마인드셋’이 필수, DBR(동아비즈니스리뷰), May 2019 Issue 1,No.272, p.28-31.
백수진(2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 일의 의미 느끼게 해야 조직이 큰다, DBR(동아비즈니스리뷰), March 2019 Issue 1,No.268, p.78-82.
이수민.(2019). ‘꼰대’가 되지 않으려면, 동아일보, Monday DBR, 2019.08.12.
이수민.(2019). 말 잘하는 비법? 먼저 잘 들어주세요, 동아일보, Monday DBR, 2019.01.23.
이수민.(2019). 소통하는 ‘꼰대’가 되고 싶다면 :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), 2019년 8월 Issue 1, No.278, P.36-39.
이수민.(2019).”내 맘은 이게 아닌데” 후회한 적 있다면…. :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스 리뷰), May 2019 Issue2, No.273, P.26-29.
이수민.(2019). 말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것 :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스 리뷰), January 2019 Issue 2, No.265, P.26-29.
2018
[LG화학] 뇌과학기반의 직무사내강사 양성과정 (2차수)
[중앙대학교] 글로벌인적자원개발(GHRD)대학원 (기업교육평가/ 수행공학)
[싸토리우스코리아바이오텍] 뇌과학을 활용한 직무사내강사 양성과정
[한화테크윈] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[기아자동차] 뇌과학 기반의 사내강사 스킬업 과정 (3차수)
[현대자동차] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[현대자동차] 코칭스킬과정 (10차수)
[SM&J PARTNERS] 강사의 탄생_저자특강
[KT 하이텔] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[안국약품] 뇌과학 기반의 효과적인 메시지 전달법
[현대자동차] R&D 핵심고급과정_전문성 개발 워크샵 사내강사양성_ 경험학습 & 문제해결
[현대자동차] R&D 1:1 강의 코칭
[KGC인삼공사] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[광주보건대] 초연결시대 뇌과학을 활용한 효과적인 강의법
[육군교육사령부]좋은 교관이 되기 위한 뇌과학 기반의 효과적인 강의법
[현대모비스] R&D 책임연구원 문제해결과정 (2차수)
[현대자동차] 전략수립 및 대안개발과정 (6차수)
[SL Corporation] 뇌과학 기반 사내강사양성과정 (2차수)
[현대엔지니어링] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[칼럼 게재]
이수민.(2018). 뇌과학의 활용: 효과적 강의? 기억해야 할 개수를 줄여라. DBR(동아비즈니스 리뷰), July
2018 Issue 1, No.252, P.93-97.
이수민.(2018). 커뮤니케이션의 시작 ‘감성을 읽어라’ :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), September 2018 Issue 1, No.256, P.34-37.
이수민.(2018). 부하직원이 당신 말을 안듣는다면… :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), October 2018 Issue 2, No.259, P.32-35.
이수민.(2018). 무기력한 후배에게 ‘작은 성취감’ 선물을 :브레인커뮤니케이션, DBR(동아비즈니스리뷰), December 2018 Issue 1, No.262, P.32-35.
[SSCI 논문 게재]
Baik, S.J.; Song, H.-D.; Hong, A.J.(2018).Craft Your Job and Get Engaged: Sustainable Change-Oriented Behavior at Work, Sustainability, 10(12), 4404.
2017
[LG화학] 직무사내강사 양성과정 (3차수)
[중앙대학교] 교육대학원/글로벌인적자원개발대학원 (수행공학)
[현대자동차] 마케팅 아카데미 사내강사 양성과정(4차수)
[현대엔지니어링] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 몰입과 열정 특강(2차수)
[미라콤 아이앤씨] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정(2차수)
[현대자동차] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정
[현대자동차] R&D Way 과정개발
[대상 (주)] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정
[현대파워텍] R&D 고급과정(문제해결/ 경험학습 워크샵) Facilitator 양성과정
[현대자동차] R&D 고급과정(문제해결/경험학습 워크샵) Facilitator 양성과정
[현대엔지니어링] 직무사내강사 양성과정(3차수)
[한화테크윈] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[KGC인삼공사] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상 과정
[현대자동차] 재경 아카데미 사내강사 양성과정(2차수)
[현대자동차] 1:1 강의코칭
[현대로템] 직무사내강사양성과정(2차수)
[현대엔지니어링] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정
[KOTRA 아카데미] 뇌과학을 활용한 좋은 강사가 되는 법
[이화여대] 뇌과학을 활용한 좋은 교사가 되는 법
[에스엘] 뇌과학을 활용한 직무사내강사 양성과정 (3차수)
[싸토리우스코리아바이오텍] 뇌과학을 활용한 직무사내강사 양성과정 (2차수)
[저서 출간]
이수민(2017). 강사의 탄생:뇌과학을 활용한 효과적인 강의법, 돋을새김.
2016
[현대자동차그룹 인재개발원] 핵심가치과정
[중앙대학교] 글로벌인적자원개발대학원 (수행공학)
[사회복지공동모금회] 팀빌딩 역량강화 과정
[아이센스] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 신입사원 Remind-Up
[경기도시공사] 핵심가치 내재화과정
[코리아나화장품] 팀리더십과정
[KGC인삼공사] Job Crafting 기반의 스마트하게 일하기 과정
[KGC인삼공사] Job Crafting 기반의 열정플러스과정
[현대엔지니어링] 직무고급과정 설계개발워크샵
[탑프라] Job Crafting을 통한 열정과 몰입 향상과정
[현대자동차 R&D 핵심고급과정] 문제해결/경험학습과정 2.0 사내 Facilitator 양성과정(2차수)
[현대자동차 A부문] 조직문화 개선 프로그램 컨설팅
[현대자동차 R&D 핵심고급과정] 문제해결워크샵/ 경험학습과정
[현대엔지니어링] 직무사내강사 양성과정 (8차수)
[현대엔지니어링] 직무고급과정 Facilitator 양성과정
[현대로템] 직무사내강사양성과정 (2차수)
[/av_one_full]
2015
[현대자동차] R&D 고급과정_문제해결
[현대자동차] R&D 고급과정_경험학습
[현대자동차] R&D 사내강사양성과정
[현대자동차그룹 인재개발원] 사내강사양성과정
[현대자동차그룹 인재개발원] 핵심가치과정
[현대모비스] 팀리더십과정
[현대엔지니어링] 사내강사양성과정
[현대엔지비] 사내강사양성과정
[KGC인삼공사] 신임과장_문제해결과정
[서울대학교 경영전문대학원(SNU MBA)] 프리젠테이션 과정
[㈜한청판지] CEO 및 팀장 코칭
[㈜한청판지] 실행력강화 로드맵
[㈜동남, 참손푸드㈜] 임원 코칭
2014
[현대모비스] 팀리더십 과정
[현대자동차] 구매본부 사내강사양성과정
[현대자동차] R&D고급과정_문제해결
[㈜동남, 참손푸드㈜] CEO 코칭
SM&J PARTNERS 출범(2014.11)
