People

   이수민 소장

현) SM&J PARTNERS 연구소장/ 대표
현) DBR(동아비즈니스리뷰) 필진
(브레인커뮤니케이션_Trend & Insight)
현) 채용전문면접관 1급(바른채용인증원)

전) 현대자동차그룹 인재개발원 HRD교수실
전) 현대자동차 연구개발교육팀/교육기획팀
전) 현대경제연구원 인재개발원 기획팀
현) 한국코치협회 인증코치
현) MBTI/DiSC/에니어그램 일반강사
현) NLP Coaching Practitioner

학력

서울대 경영전문대학원 (EMBA)
성균관대 법학과

강의전문분야

뇌과학 기반 강의스킬과정, 잡크래프팅을 통한 업무몰입향상과정
문제해결과정, 경험학습과정, 직무행동개선워크샵
프리젠테이션, , 퍼실리테이션 스킬, 열정을 통한 실행력
핵심가치, 소통, MBTI/DiSC/애니어그램
Integrative Coaching

강의경력

현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대엔지니어링, 현대로템, 현대파워텍, LG화학, KGC인삼공사,
한화테크윈, 대상(주), KOTRA 아카데미, 싸토리우스코리아, 에스엘,
솔루션링크, 자동차부품산업진흥재단, 해비치, 동남, 참손, 한청판지 등
서울대 경영전문대학원(SNU MBA), 이화여대, 조선대 최고경영자과정

저서 및 칼럼

이수민.(2019).”내 맘은 이게 아닌데” 후회한 적 있다면…., DBR(동아비즈니스 리뷰), May 2019 Issue2, No.273, P.26-29.

이수민.(2019). 말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것. DBR(동아비즈니스 리뷰), January 2019 Issue 2, No.265, P.26-29.

이수민(2018). 무기력한 후배에게 ‘작은 성취감’ 선물을, DBR(동아비즈니스리뷰), December 2018 Issue 1, No.262, P.32-35.

이수민(2018). 부하직원이 당신 말을 안 듣는다면…., DBR(동아비즈니스리뷰), October 2018 Issue 2, No.259, P. 32-35.

이수민(2018). 커뮤니케이션의 시작 ‘감성을 읽어라’, DBR(동아비즈니스리뷰), September 2018 Issue 1, No.256, P. 34-37.

이수민(2018). 뇌과학의 활용: 효과적 강의? 기억해야 할 개수를 줄여라. DBR(동아비즈니스 리뷰), July 2018 Issue 1, No.252, P.93-97.

이수민(2017). 강사의 탄생: 뇌과학을 활용한 효과적인 강의법, 출판사 돋을새김.

과정개발 및 컨설팅 경력

[현대자동차] R&D Way 교육과정개발(2017)
[현대자동차 안전부문]조직문화개선 컨설팅(2016)
[SM&J 자체] 브레인 기반의 강의코칭과정(2016)
[현대모비스] 팀리더십 과정개발(2015)
[현대자동차 R&D 고급과정] 결정적 질문을 통한 문제해결 워크샵 개발(2014)
[현대자동차 R&D 고급과정] 경험학습을 통한 전문성 개발 워크샵 개발 (2014)

      백수진 수석연구위원

현) SM&J PARTNERS 수석연구위원
전) 중앙대학교 글로벌인적자원개발(GHRD)대학원 강사

전) 멀티캠퍼스(구.크레듀) 러닝솔루션그룹
전) LG패션 인재개발BSU
전) 현대경제연구원 인재개발원 HR컨설팅팀

학력

중앙대학교 인적자원개발학과 박사
이화여자대학교 교육공학과 석사
이화여자대학교 교육공학과

과정개발 및 컨설팅 경력

[현대자동차] R&D Way 교육과정개발(2017)
[현대자동차 안전부문]조직문화개선 컨설팅(2016)
[SM&J 자체] 잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정 개발 (2016)
[현대모비스] 팀리더십 과정개발 (2015)
[현대자동차 R&D 고급과정] 경험학습을 통한 전문성 개발 과정개발 (2014)
[현대자동차 R&D 고급과정] 결정적 질문을 통한 문제해결 과정개발 (2014)
[SM&J 자체] 직무행동개선 워크샵 개발 (2014)
[삼성전자] 해외승급자 리더십 과정개발 (2013)                            
[삼성건설] SCU (Samsung Construction Univ.) 교육체계수립 컨설팅 (2011)
[삼성전자] Work Smart Academy 과정개발 (2010) 등 다수

역서

브룩스 피터슨 저, 현대경제연구원(이영훈, 백수진)역(2006), 문화지능(Cultural Intelligence), 청림출판사.

칼럼

백수진.(2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡크래프팅’, 열정 느끼려면 ‘성장 마인드셋’이 필수, DBR(동아비즈니스리뷰), May 2019 Issue 1,No.272, pp.28-31.

백수진(2019). 밀레니얼세대를 위한 ‘잡 크래프팅’, 일의 의미 느끼게 해야 조직이 큰다, DBR(동아비즈니스리뷰), March 2019 Issue 1,No.268, p.78-82.

논문

Baik, S.J.; Song, H.-D.; Hong, A.J.(2018). Craft Your Job and Get Engaged: Sustainable Change-Oriented Behavior at Work, Sustainability, 10(12), p 4404.

백수진 (2016). 직무재창조(Job Crafting)행동, 직무열의, 변화지향행동간의 구조적 관계. 중앙대학교 대학원 박사학위논문.

백수진, 송해덕 (2014). 전략적 직무분석 특성 연구: 전통적 직무분석과 역량모델링과의 비교분석을 중심으로, 기업교육연구.

파트너  이을승 교수

현) 현대경제연구원 리더십센터 맥스웰 5단계 리더십 퍼실리테이터
현) 건국대 국제비즈니스대학 영어학과 겸임교수
현) 한국생산성본부 리더십, 협상, 글로벌비즈니스매너 전문강사
전) 현대경제연구원 국제화교육본부장, 리더십센터장, 전임교수
전) 교육과학기술부 영어분과 정책자문위원
전) 현대종합상사 해외유전개발사업 담당(미국, 베트남 파견 근무)

학력 및 주요교육

캐나다 메모리얼대 지질학 석사
연세대 지질학
미국 코넬대 Executive Development Program 수료
미국 오레곤대-한양대 Joint TESOL Program 수료
미국 오레곤대 The Oregon Language Teacher Training Program 수료
미국 The Coach Training Institute-한국코칭센터 Co-active Coaching Program 수료
영국 캠브리지대학 비즈니스 영어 말하기 평가(BULATS) Oral Examiner 자격증 취득
맥스웰 5단계 리더십 강사 양성과정 수료

과정개발경력

[현대인재개발원] 존 맥스웰 박사의 5단계 리더십 프로그램 커스터마이징 개발
[현대인재개발원] 코칭 리더십, 갈등관리, 협상과정 개발
[현대인재개발원] 글로벌 역량 강화를 위한 Cross Cultural Coaching, Global Survival Skills,
Business Telephone Skills 과정개발
[중앙공무원교육원] International Negotiation English  온라인 과정 원고 집필
[서울시인재개발원] 영어프리젠테이션과정 개발
[특허청 국제지식재산연수원] 외국인과의 국제미팅 및 협상 스킬 과정 개발

강의전문분야

글로벌비즈니스매너, 글로벌 에티켓 및 이문화 이해, 영어프리젠테이션, 외국인과의 미팅 및 협상스 킬, 비즈니스 협상, 핵심가치 공유 워크샵(영어 진행), 맥스웰 5단계 리더십 (우리말/영어)

강의경력

현대인재개발원, 현대상선, 현대엘리베이터, 현대증권, 현대로지스틱스, 현대모비스, 기아자동차, 이노션, 현대건설, 현대엔지니어링, 현대중공업, KCC, LS전선, 한라공조, 마이스터, 석유공사, 가스 기술공사, 에너지관리공단, 중앙공무원교육원, 지방행정연수원, 서울시인재개발원, 교육부 중앙교 육연수원, 특허청 국제지식재산연수원, 체육인재육성재단, 해병대리더십센터, 캐럿글로벌등

파트너  최우재 교수

현) 청주대학교 경상대학 경영학부 교수
현) 고용노동부 Industrial Sector Council(ISC) 포럼 자문교수
현) 교육부 평생/진로교육 자문교수
현) 국민건강보험공단 인재개발부문 자문교수
전) 크레듀 HR컨설팅팀장
전) OSU, Center of Education & Training for Employment 연구원
전) 현대경제연구원 인재개발원 전략기획실

학력

Ohio State University, HRD전공 박사
국민대학교 대학원 경영학과 석사
국민대학교 경영학과 학사

과정개발 및 컨설팅 경력

금호그룹 주니어 MBA(인적자원관리) (2015)
교육부 진로교육 중장기 발전방안 연구 (2015)
교육부 대학생 진로교육 발전방안 연구 (2015)
고용노동부 ISC(산업별 인적자원개발 위원회) 성과지표 개발 (2015)
한국산업인력공단 학습조직화: 프로그램 개발/강의 (2011-2015)
NCS 기반 일-학습 병행제 프로그램 개발/강의 (2014)

역서

Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright저, 조윤형, 최우재 등 역(2014), 인적자원관리(Human Resource Management), 학현사.

논문

최우재 (2015). 인적자원개발이 성과에 미치는 영향: 조직변화의 조절효과를 중심으로. 기업경영연구.
조윤형·최우재(2014). 조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?, 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과, 인적자원관리연구
최우재, 송하동 (2014). 진성리더십이 군조직 효과성에 미치는 영향: 자기효능감과 LMX의 효과를 중심으로. 대한경영학회지
최우재·조윤형(2013). 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과, 인사조직연구
Does justice encourage innovative behavior (2014)
The effects of formal learning, individual and environment on informal learning (2011)

학회

한국인력개발학회 상임이사/학술상 연구윤리 위원회 위원장
대한경영학회 상임이사 /학술위원회 위원장
한국인사관리학회, 한국윤리경영학회, 대한리더십학회, 한국기업경영학회 등 상임이사, 이사 역임

파트너  조윤형 교수

현)  조선대학교 경상대학 경영학부 교수
현) 조선대학교 학부교육선도사업단(ACE 사업단) 학부효과성평가위원회 부장
현) 조선대학교 교수학습관리센터 센터장
전) 현대경제연구원 인재개발원 전략기획실
전) 한국일보․서울경제신문 부설 백상경제연구원

학력

Cornell University, School of Industrial and Labor Relations, Post-Doctoral Research Fellow
아주대학교 대학원 경영학과 박사
아주대학교 대학원 경영학과 석사
아주대학교 경영학과

과정개발 및 컨설팅 경력

삼성전자, KB, 대림그룹, KT 등 조직진단, 기업문화 컨설팅 등
KB, 삼성SDS, 크레듀 등 교육과정개발 및 컨설팅 등
광주광역시 맞춤형 일자리 컨설팅 등 다수

역서

Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright저, 조윤형, 최우재 등 역(2014), 인적자원관리(Human Resource Management), 학현사.
John Adair저, 현대경제연구원(이효선, 함규정, 조윤형)역(2007). 보스가 아니라 리더가 되라(Not Bosses, but Leaders), 청림출판사.

논문

조윤형·최우재(2014). 조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가?, 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과, 인적자원관리연구.
조윤형·문 명(2014). 직무소진, 사회적 지원과 지식창출, 공유와의 관계, 지식경영연구.
최우재·조윤형(2013). 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과, 인사조직연구.

학회

대한경영학회, 한국인적자원관리학회, 한국인사관리학회, 한국윤리경영학회, 한국인력개발학회, 대한리더십학회, 생산성학회 등 학회 편집위원, 상임이사, 이사 역임