SM&J PARTNERS 이수민 소장은
2017년 7월에 이어 2018년 1월에도
한화테크윈의 신입사원을 대상으로
[잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정]을 진행했습니다.

한화테크윈의 신입사원들이 Job Crafting을 통해
스스로 과업을 만들어나가고 (Task Crafting),
관계를 강화해 나가며(Relation Crafting),
자신의 일의 의미를 성찰함(Cognitive Crafting)으로써
주인의식을 바탕으로 업무몰입을 경험하고 성과를 향상하길 기대합니다~!

한화테크윈의 신입사원들이 업무몰입을 통해
현업에서 자신의 역량을 잘 발휘하고
조직의 성장과 함께 성장하기를 응원합니다.