SM&J PARTNERS 이수민 소장은
2018년 5월, KT 하이텔(KT 계열사)의 사원들을 대상으로
[잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정]을 진행했습니다.

KTH 사원들은 업무몰입의 세부 요인들을 알아보고
몰입에 필요한 Job Crafting을 동료들과 함께 만들어나가는 시간을 가졌습니다.

자신들이 현재 수행하고 있는 일의 의미를 적극적으로 발견하고
이를 프로세스 맵핑을 통해 성찰하는 시간을 갖고,
이것들을 자신의 가치와 연결하여 일의 의미기술서를 만들었습니다.(Cognitive Crafting),
또한 가치기반 성장목표를 기반으로 세부실행 과업과제를 작성하였습니다.(Task Crafting).
마지막으로 관계를 자원으로 활용하는 법(Relational Crafting)을 학습하는 시간을 가졌습니다.

참여한 KTH직원들은 교육과정 자체가 몰입이었다며
Job Crafting이 직장에서 뿐만 아니라 개인적 삶에서도 유용할 것 같다는 피드백을 주었습니다.

“교육 시간이 짧게 느껴질 만큼 즐겁고 유익한 교육 잘 들었습니다.
열정적으로 강의해 주신 이수민 대표님께 다시 한번 감사 하다는 말씀 드립니다.”

KTH 사원들이 업무몰입을 통해 현업에서
자신의 역량을 잘 발휘하고 조직의 성장과 함께 성장해 나가기를 응원합니다.~!