경험학습을 통한 직무전문성 개발 워크샵

과정의 개요
지금까지 전문가로 성장하면 서 쌓아 올린 경험과 지식을 자기 성찰과 타인경험 공유를 통해 재구조화하게 됩니다. 이를 통해 스스로 최고 수준의 전문성 완성을 위하여 동료의 경험에서 배워야 할 부분을 발견하고, 서로 함께 배우는 활동인 Learning Cell 모임을 통해 상호코칭을 실시합니다.

과정의 목적
본 워크샵은 자신과 타인의 경험 공유를 통해 전문성을 한 단계 향상하는 것을 목적으로 합니다.

과정 프로세스
본 과정은 Pre Workshop → Workshop → Action → Follow up의 4단계로 진행이 되며, 세부 활동과 주요 결과물은 아래와 같습니다.

세부내용

교육기간 : 1일 (8H)

모듈명

주요 내용방법시간
Intro[성장의 조건과 상호 경험 공유하기]

  • 나의 역사적 사건들 탐색 : life history
  • 팀 활동, 강의0.5H
    Module 1.
    전문성 의미 및 발달 단계
    [전문성 의미 정립하기]

  • 나의 경력목표 확인하기
  • 전문성의 정의와 구성요소
  • 나의 전문성 수준은?
  • 전문성은 어떻게 만들어지는가 – 전문성 성장 그래프
  • 전문가(Expert)와 숙련가(Proficient)의 차이
  • 강의, 사례연구, 토의1H
    Module 2.
    자신의 전문성 경로 성찰
    [전문성 발달의 파편조각 찾기]

  • 나의 전문성 그래프 작성하기
  • Activity, 강의1H
    Module 3.
    타인전문성/경험 공유
    [전문성 경험 공유 및 탐색하기]

  • 자신의 전문성 공유하기
  • 배우고 싶은 분야 탐색
  • Activity, 발표, 토의4H
    Module 4.
    Learning Cell구성 및 학습 계획
    [Learning Cell 구성하기]

  • 경험학습 진행 프로세스 설명
  • Learning Cell 그룹장과 멤버 구성
  • [Learning Cell Meeting 계획하기]

  • Learning Cell 학습계획 수립 미팅
  • 배Learning Cell 학습계획 전체 공유
  • Activity, 발표, 토의1.5H

    Reference
    현대자동차, 현대트렌시스 등

    문의: 백수진 박사/ 수석연구위원 (SM&J PARTNERS)
    sjbaik@smnjpartners.com