[삼성전자]HRD 담당자 입문과정

이수민 대표는 2023. 1월 ~ 2월,
삼성전자 HRD 담당자 약 200여명을 대상으로
[HRD 담당자 입문과정]을 4차수에 걸쳐 강의했습니다.

– HRD 담당자의 역할과 필요역량은 무엇일까요?
– 교육 기획과 설계를 하기 위한 원칙과 프로세스는 무엇일까요?
– 어떻게 효과적으로 교육 운영을 할까요?
– 퍼실리테이션은 언제, 어떻게 해야 효과적일까요?
이런 질문에 답하다 보니, HRD 담당자로서 필요한 지식과 스킬을 자연스럽게 배우게 되었죠.

이수민 대표가 [현대자동차 HR 아카데미 교육체계]를 기획하고 운영, 강의했던 경험을 기반으로 진행했습니다. 특히 실제적인 역량 향상을 위해 실습과 피드백 위주로 진행했습니다.

참석자들이 모두 몰입하여 잘 따라와주어 감사했습니다.

HRD 담당자들이 짧은 시간에 필요한 역량을 습득하여
삼성전자 학습문화 형성과 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다.

그냥 HRD 담당자과정 말고
[실습과 피드백으로 진행되는 HRD 역량 향상] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 ,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[DBR 동아비즈니스리뷰]세일즈 용어, 호르몬에 맞춰 다르게_2023.2.이수민 대표

SM&J 이수민 대표가 연재하는 DBR(동아비즈니스리뷰) 2023. 2월호(362호)의 주제는 ‘세일즈 용어, 호르몬에 맞춰 다르게’에 대한 것입니다.

사람들은 나이를 먹으면서 분비되는 호르몬의 종류와 양이 달라집니다. 이를 세일즈커뮤니케이션에 활용하면 효과적이죠.

도파민과 테스토스테론이 활발하게 분비되는 청년층은 현재의 즐거움에 집중하며 새로운 재미를 찾는 경향이 강하기에 이들에게는 제품이 지닌 독특한 면을 부각해야 합니다.

중장년층은 코르티솔이 증가하는 시기이므로 제품의 편안함과 신뢰를 강조하는것이 효과적입니다.

전략은 목적 달성 가능성을 높이는 방법입니다. 세일즈를 할 때 연령별로 다르게 접근해 보세요. 이것이 효과적인 세일즈 커뮤니케이션 전략입니다.

– 주요 호르몬의 특성
– 연령별 호르몬에 따른 커뮤니케이션 전략

자세한 내용은 아래 사이트에서 확인해주세요.

http://dbr.donga.com/article/view/1202/article_no/10738/ac/magazine

그냥 [커뮤니케이션] 말고
[효과적인 커뮤니케이션]이 필요하신 담당자는 연락주세요!

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트