[한국환경기술인협회]뇌과학을 활용한 효과적 교수법

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이수민 대표는 2025년 12월 한국환경기술인협회 교수진들을 대상으로
“뇌과학을 활용한 효과적 교수법” 의 주제로 특강을 진행했습니다.

지난 4월 환경부 환경물질안전원에서 관련 담당자와 강사들 대상 강의에
좋은 평가를 받아, 유관기관에서도 담당하게 되었습니다.
다시 기회를 주셔서 감사합니다.

이수민 대표가 [삼성전자 HRD담당자 양성과정]에서 강의했던 내용과
이수민 대표 저서 [좋은 강사가 되고 싶은가요?] 내용을 기본으로 다음과 같이 진행했습니다.

  • 뇌과학 원리 및 강의 성과 방정식
  • 메시지 전달원리
  • 강의 기본스킬 (아이컨택, 동선 등)

한국환경기술인협회 교수진들의 역량 개발을 위한 자리에 초대해주셔서 감사합니다.
참석하신 교수분들이 관심과 열의를 가지고 집중해 주셔서 감사합니다.

이번 과정을 통해
한국환경기술인협회 교수진들의 역량이 향상되어
개인과 조직 모두 성장할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다.

SM&J PARTNERS 만의 특별한 성과지향 경험과 노하우가 담긴
교육 업무에 실제로 활용하는 지식과 사례로 체계적으로 구조화한 과정(Systematic Design),
[실무에 바로 적용할 수 있는 HRD 역량 강화] 과정이 필요하신 담당자는 연락주세요~!

이수민 대표/소장
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》,《불편하지만 진짜 리더가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[A기관 ]직원 성찰 및 건강한 조직생활역량 강화 특별과정

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이수민 대표는 2025년 12월 직장내 갑질, 성비위 등으로 징계를 받은 A공공기관 직원들을 대상 1:1 특별교육을 진행했습니다. 문제가 된 자신의 행동을 스스로 돌아보고, 행동 변화계획을 수립하는 것이 이번 교육의 주된 목표였습니다.

교육 효과성 강화를 위해 다음과 같이 강의, 자기주도 학습, 워크샵, 코칭이 유기적으로 결합된 형태로 진행되었습니다.

SM&J PARTNERS_문제해결 중심 워크숍과 코칭 프로세스

예상과 달리 학습자들의 참여도와 몰입도는 높았습니다. 현재의 상황에서 벗어나 다시 건강한 조직생활로 돌아가려는 의지도 강한 편이었습니다. 물론 개인별 편차는 존재합니다.

“나를 인정하지 못하고 잠시 핑계만 늘어 놓았던 제 자신이 그려지기도 합니다.
수업이 너무 좋았고요. 인생전부를 되돌아보는 시간이 되었습니다.”

이 학습자의 소감처럼 단순히 문제가 된 행동의 교정 만이 이번 교육의 목적이 아니었습니다. 자신의 직장생활을 돌아보며 건강한 직장인으로의 성장에 도움을 주는 것도 이번 교육의 또 하나의 목적이었습니다. 이 방법이 동일 문제 발생 가능성을 최소화시키는 방법이기 때문입니다.

도전적이었지만 저희에겐 여러가지 의미 있는 교육이었습니다. AI 시대, SM&J PARTNERS가 지향해야 할 교육형태를 체험할 수 있었고요. 감사합니다. 저희에게 기회를 주신 A기관과 학습자들께.

감사합니다.

그냥 조직역량과정 말고 [문제해결 중심 성찰과 건강한 조직생활역량 강화] 과정이 필요하신 담당자는 연락주세요~!

이수민 대표/소장
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《불편하지만 진짜 리더가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[디와이(DY)그룹]일의 의미 인식과 업무 동기 강화에 최적화된 잡 크래프팅 과정

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이수민 대표는 2025.12월
자동차부품 전문기업인 디와이(DY) 신규입사자들을 대상으로
[일의 의미 인식과 업무 동기 강화에 최적화된 잡 크래프팅 과정]을 강의했습니다.

디와이(DY) 신규입사자들은
잡 크래프팅을 통해 일의 의미를 인식하고
자신의 일을 새롭게 바라보았습니다.

자신이 하는 일의 의미를 발견하여,
일과 삶에서의 성장을 촉진하는 계기가 되었죠.

새롭게 인식한 내 일의 의미를 기반으로
과업과 관계 만들기를 더욱 주도적으로 수행해 나갔습니다.

디와이(DY) 신규입사자들은 SM&J와 함께 진행하는 다양한 액티비티와 성찰 활동을 통해
자신의 일에서 의미를 찾고 일의 가치를 높일 수 있었습니다.

참가자들은 보통 다음과 같은 피드백을 주십니다.
“나에 대해서, 또 내 일에 대해, 회사에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있는 시간이었고, 열정충만한 직원이 될 수 있을 것 같다는 생각이 들었다.”
“내 회사 생활을 돌아보고 새롭게 의욕을 다지는 계기가 되었습니다.”

디와이 신규입사자들의 반짝 빚나는 눈빛에서도 이를 읽을 수 있었습니다.

일에서 얻은 몰입과 만족도를 통해
디와이(DY)가 글로벌 리딩기업으로 발전하는데 기여하여
개인과 조직 모두 성장할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다.

그냥 잡 크래프팅 말고 [일의 의미를 인식하고 동기와 몰입을 높여주는 잡 크래프팅] 과정이 필요하신 담당자는 연락주세요~!

백수진 박사
SM&J PARTNERS
sjbaik@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

DBR(동아비즈니스리뷰) [MZ 세대를 위한 잡 크래프팅] 연재칼럼 저자