이수민 대표는 2025년 12월 직장내 갑질, 성비위 등으로 징계를 받은 A공공기관 직원들을 대상 1:1 특별교육을 진행했습니다. 문제가 된 자신의 행동을 스스로 돌아보고, 행동 변화계획을 수립하는 것이 이번 교육의 주된 목표였습니다.

교육 효과성 강화를 위해 다음과 같이 강의, 자기주도 학습, 워크샵, 코칭이 유기적으로 결합된 형태로 진행되었습니다.

예상과 달리 학습자들의 참여도와 몰입도는 높았습니다. 현재의 상황에서 벗어나 다시 건강한 조직생활로 돌아가려는 의지도 강한 편이었습니다. 물론 개인별 편차는 존재합니다.

“나를 인정하지 못하고 잠시 핑계만 늘어 놓았던 제 자신이 그려지기도 합니다.
수업이 너무 좋았고요. 인생전부를 되돌아보는 시간이 되었습니다.”

이 학습자의 소감처럼 단순히 문제가 된 행동의 교정 만이 이번 교육의 목적이 아니었습니다. 자신의 직장생활을 돌아보며 건강한 직장인으로의 성장에 도움을 주는 것도 이번 교육의 또 하나의 목적이었습니다. 이 방법이 동일 문제 발생 가능성을 최소화시키는 방법이기 때문입니다.

도전적이었지만 저희에겐 여러가지 의미 있는 교육이었습니다. AI 시대, SM&J PARTNERS가 지향해야 할 교육형태를 체험할 수 있었고요. 감사합니다. 저희에게 기회를 주신 A기관과 학습자들께.

감사합니다.

그냥 조직역량과정 말고 [문제해결 중심 성찰과 건강한 조직생활역량 강화] 과정이 필요하신 담당자는 연락주세요~!

이수민 대표/소장
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《불편하지만 진짜 리더가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트