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[롯데케미칼]일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅 과정

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백수진 박사는 2023. 3월
롯데케미칼 신임대리들을 대상으로
[일의 의미를 인식하고 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅] 과정을
강의했습니다.

– 나는 언제 몰입하고 동기가 가득할까요?
– 내 일은 외부 관계자들에게 어떤 영향을 미치고 있을까요?
– 내 일은 나에게 어떤 가치가 있을까요?
– 일의 의미를 실현하기 위해 나의 과업목표는 어떻게 정할까요?

이런 질문에 답하다 보면 자연스럽게 잡 크래프팅을 하게 됩니다.

일의 의미를 인식하고 과업과 관계를 만들어
내 일의 가치를 높이기 때문이죠.
또한 업무에 몰입하고 업무 만족도를 높일 수 있게 됩니다.

롯데케미칼 대리들은 다양한 액티비티와 성찰 활동을 통해
자신의 일에서 의미를 찾고 일의 가치를 높일 수 있었습니다.

HRD 담당자와 교육생 모두 좋은 교육과정이라고 피드백해주셔서 감사합니다.

백수진 박사의 논문과 DBR 칼럼 내용을 중심으로 하되,
이론적이거나 아카데믹하게 진행하지 않습니다.
실무자가 실제로 일터에서 수행하는 자신의 일의 의미와 가치를 새롭게 느끼고 생각해보는 활동 위주로 진행합니다.

그래서 더 좋은 평가를 받는 것 같습니다.

일에서 얻은 몰입과 만족도를 통해
롯데케미칼을 글로벌 석유화학사업 넘버원으로 견인하는데
기여할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다.

그냥 [잡 크래프팅] 말고
[일의 의미와 업무 가치를 높여주는 잡 크래프팅 과정]이 필요하신 분은 연락주세요~

백수진 박사/이사
SM&J PARTNERS
sjbaik@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

DBR(동아비즈니스리뷰) ‘밀레니얼 세대를 위한 잡 크래프팅’ 칼럼 저자

잡 크래프팅으로 몰입하게 하라_HR Insight 2023.2월호_백수진 박사

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SM&J PARTNERS 백수진 박사는 HR Insight 2023. 2월호에 “잡 크래프팅으로 몰입하게 하라”라는 제목으로 칼럼을 게재했습니다.

재택, 원격 근무와 같은 유연근무 방식이 자리를 잡아 가고 있습니다. 생산성에 유리한 점도 있지만, 직원의 일탈 가능성도 높아집니다. 부작용을 줄이기 위해 필요한 것이 무엇일까요?

바로 직원들의 ‘업무 몰입’입니다. MZ세대로 대변되는 직원들의 가치관 변화도 업무 몰입에 영향을 끼칩니다. 조직보다 자신이 하는 일의 가치와 본질 그리고 일의 의미를 더 중요하게 여기기에, 성장도 일의 의미도 느끼지 못하는 업무에는 몰입하지 않습니다.

이 때 도움이 되는 방법이 ‘잡 크래프팅(Job crafting)’입니다. 그러나 모든 사람이 잡 크래프팅을 잘 하는 것은 아닙니다. 잡 크래프팅을 잘하는 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까요?

‘일이 즐거워서 하는 사람(Enjoyment of work)’과 ‘일에 대한 압박감으로 일하는 사람(Driven to work)’이 어떻게 잡 크래프팅을 할까요? 4가지 유형으로 분류할수 있고, 각 유형별로 잡 크래프팅을 대하는 방식이 다릅니다.

리더는 직원들을 관찰하고, 그들의 유형별로 잡 크래프팅을 적극적으로 도와줄 필요가 있습니다.


자세한 내용은 HR Insight 홈페이지를 참조해주세요.
https://www.hrinsight.co.kr/view/view.asp?in_cate=109&bi_pidx=35285

감사합니다.

그냥 잡 크래프팅 말고
[내 업무의 가치를 높일 수 있는 잡 크래프팅 과정]이 필요한 담당자는 연락주세요~

백수진 박사/이사
SM&J PARTNERS
sjbaik@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

DBR(동아비즈니스리뷰) 《밀레니얼 세대를 위한 잡 크래프팅》 칼럼 저자

[한국 IR 협의회]잡 크래프팅(Job Crafting)을 활용하여 업무 몰입도 높이기_2023.2. 이수민 대표

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이수민 대표가 연재하는 [IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2023.2월호 주제는 ‘잡 크래프팅(Job Crafting)을 활용하여 업무 몰입도 높이기’입니다.

멀티태스킹을 하면 업무 효율이 높아질까요? 실제로는 업무 효율이 떨어진다는 연구결과가 있습니다. 멀티태스킹은 몰입을 방해해서 업무 처리 시간이 지연되고, 실수도 더 늘어난다고 합니다.

몰입해서 일하면 고품질 성과를 낼 수 있습니다. 딥 워크(Deep Work) 라고 하지요. 업무에 몰입하지 못하는 직원들은 딥 워크보다 피상적으로 일을 하는 경향이 높습니다.

직원들의 업무 몰입을 촉진시키기 위해 무엇이 필요할까요?
도움이 되는 대표적인 방법이 잡 크래프팅(Job Crafting)입니다.

잡 크래프팅은 욕구, 능력, 선호도 등에 맞춰 자신의 과업을 자기 주도적으로 만드는 것을 말합니다. 잡 크래프팅은 어떤 사람에게 효과적일까요?

다음 4가지 주제로 말씀드립니다.

– 잡 크래프팅은 어떤 것일까?
– 열정이 없는 직원에게 잡 크래프팅이 도움이 될 수도.
– 잡 크래프팅은 누구에게나 효과적일까?
– 잡 크래프팅을 거부하는 진짜 이유

자세한 사항은 첨부화일을 참조해 주세요~

그냥 [잡 크래프팅] 말고 [업무 가치를 높이는 잡 크래프팅 과정]이 필요하신 분은 연락주세요!

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[필츠코리아]잡 크래프팅을 통한 일의 의미 인식 및 라포 강화 워크숍

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이수민 대표는 산업안전 및 자동화 솔루션 제공업체인 필츠코리아 리더와 구성원들을 대상으로
2022. 9월 《잡 크래프팅을 통한 일의 의미 인식 및 라포 강화 워크숍》을 진행했습니다.

잡 크래프팅을 통해 일의 의미와 일이 미치는 영향력을 인식했습니다.
매우 유익하고 몰입되는 강의였다는 피드백을 주셔서 감사합니다.

또한 관계를 자원으로 활용하여 라포를 강화하는 방안을 학습했죠.

리더와 구성원들이 잡 크래프팅을 통한 일의 의미와 관계 만들기를 강화하여
협업과 비즈니스 활성화에 도움받기를 기대합니다.

감사합니다.

잡 크래프팅 전문가가 진행하는 [잡 크래프팅 워크숍]이 필요하신 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

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